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GAL Externa

Una empresa puede necesitar apoyo legal todos los meses, pero no siempre se justifica contratar una gerencia legal interna. Contratos, trabajadores, proveedores, clientes, documentos corporativos, cumplimiento normativo, permisos, conflictos y decisiones comerciales requieren una mirada juridica constante.


La GAL Externa de Vicuña Abogados funciona como una Gerencia de Asuntos Legales externa: un apoyo legal permanente, ordenado y estrategico para empresas que quieren anticipar riesgos, responder mejor y tomar decisiones con respaldo.

Cuando este servicio es para tu empresa

Este servicio puede servirte si:


  • Tu empresa necesita apoyo legal frecuente, pero no tiene abogado interno.
  • Los gerentes o socios toman decisiones legales sin suficiente respaldo.
  • Revisas contratos, cartas o documentos de forma reactiva y caso a caso.
  • Tienes trabajadores y necesitas ordenar documentos laborales.
  • Participas en licitaciones o negociaciones comerciales.
  • Tienes conflictos con clientes, proveedores, socios o trabajadores.
  • Necesitas mejorar cumplimiento normativo y gobierno corporativo.
  • Quieres reducir riesgos antes de que se transformen en litigios o multas.

Que es una GAL Externa

Una Gerencia de Asuntos Legales Externa es un servicio juridico continuo para empresas que necesitan gestionar sus asuntos legales sin crear un departamento legal propio.


Su objetivo es acompanar a la empresa en sus decisiones relevantes, revisar documentos, prevenir riesgos, ordenar cumplimiento normativo, apoyar a gerencias y responder frente a conflictos legales o regulatorios.


No se trata solo de resolver problemas cuando aparecen. La idea es contar con una estructura legal disponible para actuar antes, durante y despues de las decisiones importantes del negocio.

Que problemas resuelve

La GAL Externa ayuda a ordenar y gestionar asuntos legales que suelen aparecer en la operacion diaria de una empresa:


  • Revision y redaccion de contratos.
  • Documentacion laboral.
  • Cartas, comunicaciones y respuestas formales.
  • Conflictos comerciales.
  • Cobranza y deudas.
  • Juntas de socios o accionistas.
  • Incorporacion o salida de socios.
  • Licitaciones y relacion con organismos publicos.
  • Proteccion de marcas y activos intangibles.
  • Investigaciones internas por acoso laboral o sexual.
  • Reconsideraciones o defensas frente a multas.
  • Coordinacion de litigios o mecanismos alternativos de solucion de conflictos.

Beneficios para la empresa

Contar con una GAL Externa permite:


  • Reducir costos frente a una gerencia legal interna.
  • Optimizar procesos y documentacion.
  • Agilizar tiempos de respuesta.
  • Mejorar la comunicacion entre gerencias.
  • Ordenar contratos, documentos y antecedentes.
  • Anticipar riesgos laborales, comerciales y regulatorios.
  • Tomar decisiones con mayor seguridad juridica.


El objetivo es que la empresa tenga una respuesta legal clara y oportuna, sin depender solo de asesorias aisladas cuando el problema ya escalo.

Planes de servicio

La GAL Externa puede estructurarse en distintos niveles, segun las necesidades de la empresa.

Plan Basico

Pensado para empresas que necesitan asesoria legal general, revision de contratos simples y apoyo periodico para mantener un cumplimiento basico.


Puede incluir consultas mensuales, revision de documentos y orientacion legal para decisiones recurrentes del negocio.

Plan Estandar

Pensado para empresas que requieren un apoyo mas completo y permanente.

Puede incluir estudio del estado legal actual de la empresa, asesoria continua, redaccion de modelos de documentos, revision de contratos, apoyo corporativo y una implementacion laboral inicial con modelos y documentos base.

Plan Full

Pensado para empresas con necesidades legales mas intensivas o desafios relevantes.

Puede incluir asesoria permanente, documentos personalizados, apoyo en conflictos o litigios, supervision continua de cumplimiento normativo, implementacion laboral a medida y preferencia en tiempos de respuesta.

Areas cubiertas por la GAL Externa

Asesoria corporativa

Apoyo en estructura societaria, gobierno corporativo, incorporacion o salida de socios, estatutos, juntas, actas, documentacion societaria y cumplimiento corporativo.

Asesoria comercial

Redaccion y revision de contratos comerciales, apoyo en negociaciones, licitaciones, acuerdos con clientes o proveedores, y gestion de conflictos comerciales.

Asesoria civil

Revision de derechos y obligaciones civiles, contratos, incumplimientos, danos, controversias y estrategias de resolucion de conflictos.

Asesoria laboral

Contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestacion, documentos de termino, finiquitos, reglamento interno, cumplimiento laboral, relacion con la Direccion del Trabajo e investigaciones internas.

Asesoria penal de empresa

Orientacion y representacion en materias penales vinculadas a la actividad empresarial, incluyendo investigacion, riesgos penales, procedimientos ante Fiscalia y tribunales, segun el plan contratado.

Derecho administrativo

Apoyo en relaciones con organismos publicos, permisos, licencias, procedimientos administrativos, reconsideraciones de resoluciones y defensas frente a multas.

Evaluacion y proteccion de marcas, signos distintivos y activos intangibles de la empresa, incluyendo revision de riesgos y solicitudes ante INAPI.

Documentos que conviene tener a mano

Para evaluar la implementacion de una GAL Externa, puede ser util reunir:


  • Escritura o antecedentes de constitucion de la empresa.
  • Estatutos, pactos de socios o documentos societarios.
  • Contratos comerciales relevantes.
  • Contratos de trabajo y anexos.
  • Reglamento interno, si existe.
  • Documentos de proveedores, clientes o licitaciones.
  • Antecedentes de conflictos o juicios vigentes.
  • Multas, fiscalizaciones o citaciones recibidas.
  • Marcas, nombres comerciales o activos intangibles relevantes.
  • Una lista breve de problemas legales frecuentes de la empresa.

Como implementamos el servicio

Diagnostico inicial

Revisamos la situacion de la empresa, principales riesgos, documentos existentes, areas sensibles y necesidades legales recurrentes.

Definicion del plan

Determinamos si corresponde un plan basico, estandar, full o una estructura ajustada a las necesidades reales de la empresa

Orden documental y prioridades

Identificamos contratos, documentos laborales, comunicaciones, permisos, actas o antecedentes que conviene revisar o regularizar primero.

Acompanamiento continuo

Prestamos apoyo legal en decisiones recurrentes, revision de documentos, respuestas, conflictos, negociaciones y gestiones que requieran criterio juridico.

Puede funcionar como alternativa para empresas que necesitan apoyo legal permanente, pero no tienen una gerencia legal interna. El alcance depende del plan contratado y de las necesidades de la empresa.

No. Puede ser util para pymes, empresas en crecimiento y negocios que enfrentan decisiones legales recurrentes, aunque no tengan el tamano suficiente para crear un departamento legal propio.

Si. La GAL Externa puede incluir contratos de trabajo, anexos, cartas, finiquitos, reglamento interno, cumplimiento laboral, gestiones ante la Direccion del Trabajo e investigaciones internas, segun el plan.

Depende del plan y del caso. Algunos planes pueden contemplar representacion en conflictos o litigios determinados. Otros pueden enfocarse en asesoria, revision documental y prevencion de riesgos.

Si. La evaluacion inicial y parte importante del servicio puede coordinarse por videollamada, correo y reuniones programadas, sin perjuicio de visitas o reuniones presenciales cuando sean necesarias.